duyuru school of fractional leadership · yakında başlıyor
koçluk · kolaylaştırıcılık · eğitim · kurumsal danışmanlık

büyürken
dönüşün.

Her büyüme hikâyesi kendine özgü, ama büyüyen tüm kurumların dertleri ortak. İşinizi büyütürken insanların, takımların ve kurumun kendi yolunu bulabileceği alanı açıyor, yolculuk boyunca eşlik ediyoruz.

why so serious atölyesinden bir an
Atölyede hazırlanan oyunlu bir flipchart
Atölyede çember çalışması
atölyelerimizden
o kadar da ciddi
olmaya gerek yok :)
hangi konuda olursa olsun…

Liderlikten takım performansına, çatışmadan kapsayıcılığa; her işin merkezinde insan var. Çünkü kurumlar, ancak insanları kadar dönüşür.

nasıl çalışıyoruz?

bütünsel
danışmanlık.

Zihinle, bedenle, duyguyla ve anlamla çalışıyoruz. Profesyonellik adına dışarıda bırakılanları yeniden işin içine davet ediyoruz.

1

insanı merkeze alıyoruz

Liderlik gelişiminden takım performansına, her çalışmada insani ve kültürel dinamikleri ele alıyoruz.

2

doğru problemi çözüyoruz

Talebin arkasındaki asıl ihtiyaca odaklanıyoruz; semptoma değil, köke.

3

küçük adımlarla ilerliyoruz

Büyük projeleri parçalara bölüyor, küçük belirsizlikleri test ederek yol alıyoruz.

4

deneyim sunuyoruz

Danışmanlık vermiyoruz, danışmanlık deneyimi sunuyoruz.

2.000+lider ile çalıştık
50+kuruma eşlik ettik
10akademi programı
2020'den beri o kadar da ciddi değiliz

bizi tercih eden kurumlardan bazıları

EnerjisaGetirMediaMarktSafiloSmart PulseLoodosBuyutechBilkomandasisTeknopark İstanbulBoğaziçi Teknopark EnerjisaGetirMediaMarktSafiloSmart PulseLoodosBuyutechBilkomandasisTeknopark İstanbulBoğaziçi Teknopark
neler söylediler?

deneyimleyenler
anlatıyor.

“20 yıllık iş hayatımda birçok global kurumda çalıştım ve atölyelere katıldım. Sizinkini özellikle fasilitasyon, uygulama ve öğrenme deneyimi açılarından bunların arasında ilk beşe rahatlıkla koyarım.”
MT
Mert TuğlanStrateji ve Müşteri Deneyimi Yöneticisi, Alternatifbank
“Son yıllarda katıldığım ve uyumadığım tek eğitim oldu.”
“
İK UzmanıMediaMarkt
“Bu tarz etkinliklerin faydasına inanmıyordum. Sizinle yaptığımız takım koçluğunda ilk kez hem güzel zaman geçirdim hem de ortaya bir fayda çıktığını deneyimlemiş oldum.”
OK
Ozan KorkmazKurucu Ortak, Smart Pulse
“Sizinle birlikte yol almak, fark etmek, katma değer yaratmak ve hepsini eğlenerek yapmak şahane ♥”
AY
Aslı YılmazCHRO, Loodos Teknoloji
“Bir program içinde olmak çok farklıymış. Sizlerle girdiğimiz bu süreçte odaklanma ve gerçekten değişim yaşama imkânı bulduk. Birbirimizle de ayrı bir bağımız oluştu.”
“
Ar-Ge ve Kalite YöneticisiBalparmak
“why so serious tarzı diye bir şey var.. Birlikte yaptığımız her projeyi bambaşka bir deneyime dönüştürdünüz. Sizinle çalışmak gerçekten harika, iyi ki varsınız 😊”
EK
Edina KaraahmetoğluCHRO, Buyutech
biz kimiz?

kurumsal ve akademik birikim,
oyuncu zihin.

Organizasyonların, açık ve meraklı “yetişkin-çocuklarla” dolu birer oyun parkına dönüştüğünü hayal ediyoruz.

Hande Arıkan

Hande Arıkan

PCC · Kurucu Ortak

Coca-Cola'da dört kıtaya yayılan küresel bir ekibi yönettikten sonra kendini Gestalt koçluğuna adadı. 1.500+ saat koçluk deneyimi.

…ve dansçı, palyaço, sanatsever.
Anıl Savaş Kılıç

Anıl Savaş Kılıç

PhD, PCC · Kurucu Ortak

KoçDigital, EY ve Deloitte'ta dijital dönüşüm projeleri yönetti. Danışman, akademisyen, profesyonel koç.

…ve müzik prodüktörü.
danışmanlık

her işin
merkezinde insan.

Kültürden takım performansına, liderlik ekibinin hizalanmasından birimler arası işbirliğine; her çalışmada insanların ve takımların kendi yolunu bulabileceği alanı açıyor, yolculuk boyunca eşlik ediyoruz.

her kurum kendine özgü, tasarım da öyle.

liderlik ve kültür

kültür dönüşümü

amaç ve değerler
ne zaman?
İşler zorlanarak yürüyorsa, insanlar işine sahip çıkmıyorsa.
ne yapıyoruz?
Kurumunuzun amacını ve değerlerini bulmasını kolaylaştırıyor, bunları yaşayan bir kültüre dönüştürme yolculuğuna eşlik ediyoruz.

kurum içi koçluk ve mentörlük sistemi

ICF standartları
ne zaman?
Gelişim ihtiyacı görülüyor ama destekleyici yapılar yetersiz ya da maliyetliyse.
ne yapıyoruz?
ICF standartlarıyla uyumlu, sürdürülebilir ve güvenilir bir iç koçluk ve mentörlük sistemi kurmanıza eşlik ediyoruz.

kurucular ve liderlik ekibi hizalanması

takım koçluğu
ne zaman?
Kurucular ya da liderlik ekibi arasında sürtünme ve gerginlik varsa.
ne yapıyoruz?
Takım koçluğu yaklaşımlarıyla ortak bir yöne ve uyumlu bir çalışma biçimine birlikte ulaşıyoruz.

yönetici koçluğu

birebir koçluk
ne zaman?
Liderin iç ya da dış çatışmaları doğrudan ekibine yansıyorsa.
ne yapıyoruz?
Liderin kendini tanımasına, kendisiyle ve ekibiyle bağ kurmasına, daha etkili ve sahici bir liderlik göstermesine eşlik ediyoruz.

takımlar ve işbirliği

yeni takım oluşturma

ne zaman?
Yeni kurulan bir takım ortak yön ve akış bulmakta zorlanıyorsa.
ne yapıyoruz?
Rolleri ve iletişim biçimlerini netleştirmeye, birbirini tanımaya ve güven kurmaya eşlik ediyoruz.

işbirliği sağlama ve güçlendirme

Derin DemokrasiORSC
ne zaman?
Birimlerin hedefleri ve öncelikleri birbiriyle çakışıyorsa.
ne yapıyoruz?
Farklı ekiplerin kesişim noktalarında ortak kararlara varmasını ve birbiriyle hizalanmasını kolaylaştırıyoruz.

yüksek performanslı takımlar

ne zaman?
Takım enerjisini kaybetmişse, kopuksa ya da enerjisini iç çatışmaya harcıyorsa.
ne yapıyoruz?
Performansın önündeki engelleri birlikte görünür kılıyor, iyi olma halini ve performansı güçlendiriyoruz.
nasıl ilerliyoruz?

dört adımda
birlikte.

1

tanışalım

Zoom'da kısa bir görüşmeyle sizi ve ihtiyacınızı dinliyoruz.

2

ihtiyacı netleştirelim

İsteğe değil, altındaki ihtiyaca odaklanıyor; asıl meseleyi birlikte netleştiriyoruz.

3

küçük adımlarla tasarlayalım

Size özel bir yol çiziyor, küçük belirsizlikleri test ederek ilerliyoruz.

4

birlikte yürüyelim

Süreç boyunca eşlik ediyor, öğrenilenleri kalıcı hale getiriyoruz.

yaklaşımlarımız

nelerden
besleniyoruz?

Tek bir modele bağlı kalmıyor, her ihtiyaca uygun yaklaşımları bir araya getiriyoruz.

ORSC takım koçluğuLewis Deep DemocracyICF akredite koçlukGestalt koçluk/terapiTransaksiyonel AnalizŞiddetsiz İletişimtasarım odaklı düşünmeçevik yöntemler
akademi

uyutmayan
eğitimler.

Deneyimleyerek öğrenilen, oyunla derinleşen ve sahaya taşınan programlar. Açık programlarımıza katılabilir ya da kurumunuza özel bir öğrenme yolculuğu tasarlayabiliriz.

…ve evet, kimse uyumuyor.

liderlik yolculuğu.

Programlarımızın bir kısmı birbirinin üzerine kuruluyor. İletişimle başlayıp üst düzey liderliğe uzanan bir yol:

aradığınız program burada yok mu?

Kurumunuza özel eğitimler ve öğrenme yolculukları da tasarlıyoruz.

bize yazın →

yarı zamanlı,
tam liderlik.

BÜYEM İŞBİRLİĞİ İLE

Değişen iş dünyasında yeni bir CxO modelinde çalışmaya hazır olun. Artık C-level kariyerinizi tam zamanlı devam ettirmek zorunda değilsiniz. Fraksiyonel CxO'lar arayan kurumlar için öncelikli adaylar haline gelmek için kayıt olun.

program takvimiocak – mayıs 2027
formathibrit: çevrimiçi + yüz yüze
süre56 saatlik sertifika programı
iş birliğiBoğaziçi Üniversitesi Yaşamboyu Eğitim Merkezi
Fraksiyonel Liderlik sertifika programı broşürü

fraksiyonel liderlik nedir?

Deneyimli liderlerin, tek bir kuruma tam zamanlı bağlanmadan, bir veya birden fazla kurumda yarı zamanlı ama tam sorumlulukla üst düzey liderlik yaptığı çalışma modeli. Bu sayede özellikle büyümekte olan kurumlar ihtiyaç duydukları C-level birikime erişir; liderler ise bağımsızlığını kazanırken etki yaratmaya devam eder.

kimler için?

yarı zamanlı etki yaratmaya
devam etmek isteyenler.

Liderlik deneyimini aynı anda birden fazla kurumda etkiye dönüştürmek isteyenler
Kariyerinde hız kesmeden zamanının ve hayatının kontrolünü almak isteyenler
Bağımsızlığını kazanırken etki yaratmaya devam etmek isteyen liderler
Geleneksel kariyer kalıplarını aşmak isteyen C-level yöneticiler ve direktörler
program nasıl işliyor?

online, yüz yüze
ve sahada.

Kendi gerçek vakalarınızı getirebileceğiniz, akranlarınızla öğrendiğiniz bir yapı.

8

fractional bites

Kendi zamanınızda izleyeceğiniz kısa ve odaklı videolarla temel kavramlar, modeller ve araçlar.

14× 1,5 saat

fractional lab

Zoom’da canlı buluşmalar: grup koçluğu, vaka çalışmaları, deneyim paylaşımı ve akran öğrenmesi.

3tam gün

fractional camp

Yüz yüze, Boğaziçi Üniversitesi Güney Kampüs'te uygulamalar, vakalar ve simülasyonlar.

✓

quiz ve ödevler

Öz yansıtma ve vaka çözümleme ödevleri; hepsine eğitmenlerden geri bildirim.

1,5gün

fractional pitch

Öğrendiklerinizi bir araya getiren kapsamlı bir vaka ya da simülasyon.

½gün

fractional networking

Fraksiyonel lider arayan kurumlarla tanışma etkinliği.

içerik

15 başlıkta
fraksiyonel liderlik.

  1. Fraksiyonel liderlik zihniyeti ve liderin rolü
  2. Fraksiyonel liderlik yetkinlik modeli: öz değerlendirme
  3. Kısıtlı zamanda stratejik odak ve önceliklendirme
  4. Müşteriyi tanıma ve ihtiyacı anlama
  5. Müşteriyle çalışma uyumu ve müzakere
  6. Kişisel değer önerisi ve hedef müşteri
  7. İlk 30-60-90 gün
  8. Kurumu hızlı okuma ve organizasyon analizi
  9. Kısıtlı zamanda liderlik ve sonuç üretme
  10. Kısmi zamanda güven ve kültür inşası
  11. Yetki ve sorumluluk sınırlarını koruma ve güncelleme
  12. Çoklu kurumda liderlik ve kriz
  13. Fraksiyonel çalışma modelinin hukuki altyapısı
  14. Yapay zekâ çağında finansal sürdürülebilirlik
  15. Sektörel buluşma ve fraksiyonel liderlik ağı
neler kazanacaksınız?

programın
sonunda.

Kendi fraksiyonel liderlik değer önerinizi oluşturmak
Yarı zamanlı çalışma düzeninde güven ve etki yaratmak
Vakalar ve gerçek deneyimlerle uygulamaya hazır olmak
BÜYEM Başarı Belgesi (%80 devam ve tüm ödevler)
Kurumlarla fraksiyonel lider olarak bağlantı kurmak
eğitmenler

kimlerle
öğreneceksiniz?

Hande Arıkan
Hande ArıkanPCC
Anıl Savaş Kılıç
Anıl Savaş KılıçPhD, PCC
Esra Uras Bilgin
Esra Uras BilginMSc, PCC
Alperen Manisalıgil
Alperen ManisalıgilPhD
Serkan Kaya
Serkan KayaPhD
Burak Saltoğlu
Burak SaltoğluProf. Dr.
program ücreti
120.000 TL + KDV
84.000 TL + KDV

2027'ye özel %30 indirimle. Program Ocak – Mayıs 2027 arasında.

ERKENCİ1 Aralık 2026'ya kadar kayıtlarda %5 indirimle 79.800 TL + KDV

Kayıt için ön ödeme: 16.800 TL + KDV, kalan tutar 31 Ocak 2027'ye kadar · iptal ve iade şartları

Kontenjan ve takvim için bize yazın; sorularınızı da kısa bir görüşmede konuşalım.

kayıt için bize yazın →
biz kimiz?

o kadar da
ciddi olmaya
gerek yok.

İş yerlerinde insanlar çoğunlukla sadece zihinleriyle var oluyor. Duygular, anlam ihtiyacı ve beden, profesyonellik adına kapının dışında bırakılıyor. Biz hepsini yeniden içeri davet ediyoruz.

hayalimiz

Tüm organizasyonların açık ve meraklı yetişkin-çocuklarla dolu birer oyun parkına dönüştüğünü hayal ediyoruz.

inancımız

Çalışma ortamımızın; herkesin kendi olarak var olabildiği bir oyun parkı olabileceğine inanıyoruz.

yolumuz

Yaratıcılığın ve yenilikçiliğin yeşerdiği bu ortamı; zihinle, bedenle, duyguyla ve anlamla inşa ediyoruz.

kurucu ortaklar

kurumsal ve akademik birikim,
oyuncu zihin.

Hande Arıkan ve Anıl Savaş Kılıç bir ağacın yanında
Hande Arıkan

Hande Arıkan

PCC · Kurucu Ortak

İTÜ İşletme Mühendisliği mezunu. Kariyerinin ilk 19 yılında bilgi sistemleri ve iş analizi alanında çalıştı; SAP uzmanlığıyla yaklaşık 20 firmada lojistik, satış ve kârlılık analizi süreçlerinin tasarımında yer aldı. Bristol-Myers Squibb, Bilim İlaç, Zorlu Holding ve Altıparmak Gıda bunlardan bazıları.

Bir start-up'ta satış, pazarlama ve insan kaynakları alanlarında çalıştıktan sonra The Coca-Cola Company'nin global teknoloji organizasyonunda dört kıtaya yayılan ekipleri yönetti. İlk takım koçluğu deneyimlerini de bu ekiplerle yaşadı.

2016'da Gestalt koçluk eğitimini tamamladı; ardından ORSC takım koçluğu, Derin Demokrasi, sanat terapi ve bedensel deneyimleme alanlarında kendini geliştirdi. Pratiğini derinleştirmek için 4 yıllık Gestalt Terapi Deneyimsel Öğrenme Programı'nda 3. yılına devam ediyor. 1.500 saatin üzerinde koçluk deneyimi var. ICF'in gençlik projelerinde ve STEP Çemberi'nin kuruluşunda gönüllü koç ve kolaylaştırıcı olarak yer aldı.

…ve dansçı, palyaço, sanatsever.
PCCGestalt koçlukGestalt terapi eğitimiORSCDerin Demokrasiyoga eğitmeni
Anıl Savaş Kılıç

Anıl Savaş Kılıç

PhD, PCC · Kurucu Ortak

İş danışmanı, akademisyen ve profesyonel koç. why so serious'tan önce KoçDigital, EY ve Deloitte'ta ileri analitik, IoT, RPA ve akıllı şehirler alanlarında yeni ekipler ve iş alanları kurdu, büyük ölçekli projelere liderlik etti; enerji, üretim, FMCG ve teknoloji sektörlerinde çalıştı.

Uzun yıllardır üniversitelerde inovasyon, tasarım odaklı düşünme, dijital pazarlama ve girişimcilik dersleri veriyor. Endüstri mühendisliğinden gelen analitik bakışı koçluk ve insan odaklı çalışmalarla birleştiriyor.

2020'den bu yana 2.000'den fazla liderle ve 50'den fazla kurumla liderlik, kültür, inovasyon ve takım gelişimi üzerine çalıştı. Son yıllarda kadim felsefe, meditasyon ve Vipassana inzivaları alanlarında derinleşiyor.

…ve müzik prodüktörü.
PhDPCCakademisyen100+ yayımlanmış müzik çalışması
it's just a ride.

Manifestomuzu Bill Hicks'in “It's just a ride” konuşmasına bırakıyoruz. Müzik ve düzenleme: Anıl Savaş Kılıç. YouTube’da izleyin →

bizimle çalışın

destekleyici
bir yapıda,
özgürce.

İş danışmanları, koçlar ve kolaylaştırıcılardan oluşan ağımıza serbest çalışan olarak katılın. Size uygun projelerde yer alın, birlikte öğrenin.

1

size uygun projeler

Uzmanlığınıza ve ilgi alanınıza uyan projelerde çalışma imkânı.

2

birlikte öğrenen bir ağ

Ağdaki diğer kişilerle atölyelere ve etkinliklere katılım.

3

farklı yöntemler

Çalışma yöntemlerimizi deneyimleyerek öğrenme.

kimleri arıyoruz?

size uyan
kapıyı seçin.

yeni mezunlar

Danışmanlığa ilk adımını atmak, işi sahada ve deneyimleyerek öğrenmek isteyenler.

başvurun →

10+ yıllık konu uzmanları

Tedarik zinciri, dijital pazarlama gibi alanlardaki derin uzmanlığını farklı kurumlara taşımak isteyenler.

başvurun →

danışmanlık deneyimi olanlar

Deloitte, EY gibi danışmanlık şirketlerinde 3–10 yıl deneyimi olanlar.

başvurun →

koçlar, kolaylaştırıcılar ve eğitmenler

Bu yılın farkındalık elçileri programına katılmak isteyenler.

başvurun →
iletişim

konuşmadan
bilemeyiz.

Zoom'da kısa bir tanışma görüşmesi ayarlayalım; ihtiyacınızı birlikte keşfedelim.

e-postailetisim@whysoserious.com.trTanışma, danışmanlık, akademi programları ve Fractional kayıtları için.
adres

Sinanpaşa Mah. Süleyman Seba Cad. No:14/5, 34357 Beşiktaş / İstanbul

kvkk

kişisel verileriniz

6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ("KVKK") kapsamında aydınlatma metni ve 6563 sayılı Kanun kapsamında ticari elektronik ileti bilgilendirmesi.

gizlilik

gizlilik politikası

Bu sitede hangi bilgileri neden topladığımızı, ödemelerinizin nasıl güvende tutulduğunu ve çerezleri nasıl kullandığımızı anlatıyoruz.

teslimat ve iade

teslimat ve iade şartları

Programlarımız fiziksel ürün değil, eğitim hizmetidir. Bu sayfada kaydınızı iptal etme ve ödeme iadesi koşullarını bulabilirsiniz.

sözleşme

mesafeli satış sözleşmesi

Bu internet sitesi üzerinden satın alınan eğitim programlarına ilişkin, 6502 sayılı Tüketicinin Korunması Hakkında Kanun ve Mesafeli Sözleşmeler Yönetmeliği kapsamındaki sözleşme.

konuşmadan bilemeyiz.

Zoom'da kısa bir tanışma görüşmesi ayarlayalım; ihtiyacınızı birlikte keşfedelim.

görüşme ayarlayalım →
ya da önce bir tanıyın bizi:
Müşteri hikâyeleri, ilham veren fikirler, pratik ipuçları. Ayda en fazla üç e-posta. Söz.